ใบงานที่ 3

การจัดการความรู้
บทบาทใหม่ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1. ผู้ดูแลทุนมนุษย์ ( Human Capital Steward )
2. ผู้ประสานสัมพันธ์ ( Knowledge Facilitator )
3. ผู้อำนวยความรู้ ( Relationship Bulder )
4. ผู้มีอาชีพที่เฉพาะ ( Raped Deployment Sepecidist
ความรู้คืออะไร

ใบงานที่ 8

1.ความหมายของคำว่าสถิติ (Statistics) หมายถึงตัวเลขที่ใช้บรรยายเหตุการณ์หรือข้อเท็จจริง (facts) ของเรื่องต่างๆ ที่เราต้องการศึกษา เช่น สถิติจำนวนผู้ป่วย สถิติจำนวนคนเกิด สถิติจำนวนคนตาย เป็นต้น
2.ค่าเฉลี่ย หรือค่ามัชฌิมเลขคณิต (Arithmetic mean) คือค่าเฉลี่ยของข้อมูลทั้งหมด ความหมายเป็นสถิติเชิงพรรณนา/บรรยาย
ค่ามัธยฐาน (Median) คือค่าของข้อมูลที่จุดกึ่งกลางของการกระจายของข้อมูลโดย 50% ของข้อมูลมี ค่าสูงกว่าค่า มัธยฐาน และ 50% มีค่าต่ำกว่าค่ามัธยฐาน และมักใช้ในกรณีที่

ใบงานที่ 9

คุณลักษณะของผู้บริหารมืออาชีพ
ในยุคปัจจุบัน ในทัศนะของผู้เขียน

1. มีวิสัยทัศน์กว้างไกล
   “สง่าดุจพญาราชสีห์ มองกว้างไกลดั่งพญาอินทรีย์”
2. โปร่งใสตลอดกาล
3. ชำนาญในวิชาชีพ
4. รีบเร่งทันเหตุการณ์
5. ประสานดีเลิศ
6. เพริดแพร้วเทคโนโลยี
7. มีความยุติธรรม
8. นำทศพิธราชธรรมมาใช้ในการบริหาร
9. พาองค์การสู่เป้าหมาย
10. สุดท้ายต้องทดแทนคุณแผ่นดิน

ใบงานที่ 7

1.การใส่ปฏิทิน มีขั้นตอนดังต่อไปนี้
เปิด google พิมพ์คำว่า code ปฏิทิน กด enter เปิดเวปที่เกี่ยวข้อง เพื่อ copy code เมื่อทำการ copy เสร็จแล้วให้เปิดบล็อกของตนเอง แล้วเข้าไปที่รูปแบบ จากนั้นคลิ๊ก ในส่วนองค์ประกอบของหน้า เพิ่ม Gadget จากนั้น คลิ๊กในส่วนของ html /จาวาสคริป นำโค๊ดที่ได้วางไว้ในส่วนของเนื้อหา แล้วกด บันทึก (save) เพื่อยืนยัน

ใบงานที่ 6

การใช้งาน google ขั้นสูง ในการค้นหาข้อมูล
1.Google จะใช้ and (และ) อยู่ในประโยคเสมอ เช่น ค้นหา harvest moon back to nature Google จะค้นหาแบบ harvest AND moon AND back... (พูดง่ายๆคือค้นหาแบบแยกคำ)
2. การใช้ OR (หรือ) คือการให้ Google หาข้อมูลมากขึ้นจาก
 คำ A และ คำB (พูดง่ายๆ คือนำผลที่ได้ มารวมกันรวมกัน) วิธีใช้ พิมพ์ OR ด้วยตัวใหญ่ระหว่างคำที่ต้องการ เช่น vacation london OR paris คือหาทั้งใน London และ Paris

งานชิ้นที่1 สรุปความหมายความสำคัญ

1. การจัดการ/การบริหาร (Management) หมายถึง ชุดของหน้าที่ต่างๆ ดังนี้ (A set of functions) ที่กำหนดทิศทางในการใช้ทรัพยากรทั้งหลายอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายขององค์กร 1.1 การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ (Efficient) หมายถึง การใช้ทรัพยากรได้อย่างเฉลียวฉลาดและคุ้มค่า (Cost-effective) 1.2 การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิผล (Effective) หมายถึง การตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
(Right d ecision) และมีการปฏิบัติการสำเร็จตามแผนที่กำหนดไว้ ดังนั้น

ทัศนศึกษากับเพื่อนร่วมห้องพี่น้องร่วมเรียน